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分分快三制造业用工状况调查系列报道①为招工

分分快三制造业用工状况调查系列报道①为招工

  央广网北京5月10日消息(总台央广记者李杨)近日,人力资源和社会保障部发布了2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示,制造业岗位当前存在较大的用工缺口,在新进排行的29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比近七成。这显示了今年以来制造业强劲复苏,同时也反映制造业企业“招工难”现象更加凸显。

  网络上热传的一段视频显示,各家企业老板竞相举着广告、排成排,翘首以盼工人前来应聘。一位老板抱怨,在广东中山,招工的比找工作的还要多。

  中山,广东省地级市、珠三角中心城市之一,粤港澳大湾区重要节点城市。中山市产业结构以中小微企业为主,有47万多市场主体,今年一季度,完成GDP769.75亿元,增速在广东全省排名第一,同比增加25%。

  几经辗转,中国之声记者联系上了当地一位从事制衣行业的段老板,并来到中山市沙溪镇,穿过一重重小巷,走过一排排厂房,最后进入一个小院,里面三栋三层建筑,老段的厂房就在其中。老段说,像他们这种规模的服装厂,大都租一层,300多平方米的面积,整个沙溪地区至少有几千家。

  老段见到记者,来不及寒暄几句,直奔主题。他说,年后的第一件事情就是招人,分分快三其实在家过年的时候就已经联系,通过拉群发红包等方式维系关系,让员工们明年要一定回。

  老段说,现在不光招工难,尤其是招年轻的工人,更是难上加难。“这么多年发展下来,像我们这样的小企业线后,都不在这个行业里。我现在车间里只有一个男孩是00后,其他全部是70年代生人,连80后都少。”

  老段给记者看了聊天软件里的各种招工群,不下十个。但就是这样,工人缺口还是很大。他说以前招工还有年龄限制,现在可不敢,能有人就很不错了。

  通过老段,记者联系上同样在沙溪开印花厂的梁老板。梁老板说,和服装厂比,自己的传统印花厂招人更难。虽然这是通病,但因为90后00后做不了传统印花,所以该行业老龄化问题更明显。

  让梁老板很头疼的是,这几年随着招工越来越难,工资也水涨船高,但工人的工作效率却低了不少,“员工平均年龄都是40岁,同样一个人做事,以前可能一天可以做1000件,现在一个人做不到500件,成本不断增加。我们那时是400元一个月,15元一天按天算。现在是25元,年头涨到28元。

  在沙溪镇开制鞋厂的杨老板告诉记者,自己就多次举着广告牌去现场招聘工人。“我今年去好几趟招工现场了,有时招工的人都比应聘的人多。现在最大的问题是招不到人,也留不住人,说实话工资不低,但很多年轻人干两天觉得没意思就走。”

  服装厂老板老段开玩笑说,以前怕被老板炒鱿鱼,现在是怕被员工炒。“以前我们做老板是说如果你今天不听话,或者迟到、早退、旷工我都可以处理你,但是现在如果人没来,反而还要耐心地问他发生了什么事情,需不需要帮忙。”

  据国家统计局一项包括9万多家规模以上工业企业的调查显示,约44%的企业反映“招工难”是面临的最大问题,比例也是近年来的新高。为什么年轻人不愿意进工厂?

  服装厂老板老段向记者抱怨,自己厂里唯一一个00后工人小欧,干活的同时却在玩手机。小伙不仅手脚不利索,还在手机上玩游戏,或者看电影。

  而00后工人小欧,也有自己的打算,他告诉记者,自己肯定不会一直在老段的服装厂干下去,再攒攒阅历就准备去学门技术。“我现在做的是中下工序,上工序比较难,需要耐心学技术。我的想法是再做一两年后学一门别的技术活。我想开推土机,技术活找工作容易一点,也不用那么辛苦。”

  平心静气地想,老段说自己其实也理解小欧这样年轻人的心理,他坦言连自家的孩子都不愿意在厂里多待,自己一说让进车间帮忙剪线头,孩子们都忙不迭逃避开。

  根据中山市人力资源和社会保障局对近年用工新趋势的调查发现,部分劳动力从第二产业向第三产业转移。中山市人力资源和社会保障局副局长郑海生表示,一些产能比较落后的劳动密集型企业,正在经历转型阵痛。

  中山有47万多的市场主体,产业结构以中小微企业为主,对地方经济的活跃,以及老百姓的生活有比较好的帮助,但是对于整个地方经济,特别是产业的长远发展,也有弊端。小企业的生存和抗风险的能力要比大企业弱,下一步小企业怎么生存?作为企业主也要思考,小微企业在整个市场大局里可以越做越大,但不规范的就会慢慢被淘汰。

  面对目前大环境的改变,老段说只能考虑转型。未来,分分快三大型企业因为有资金购买自动化设备,少用人,用智能代替人工。而作坊型企业因为缺人就要考虑做其他工作。

  令中山市企业主们头疼的“招工难”问题并不是个案,随着当前我国制造业经济复苏明显,用人需求也明显增加,在珠三角、长三角等主要用工地,制造业普遍面临熟练工和技能人才紧缺的情况。背后的深层原因是什么?请关注系列报道第二篇:退二进三,年轻一代更青睐服务业。

  前不久,人力资源和社会保障部发布了2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

  记者10日从广东省政务服务数据管理局获悉,为统筹推进“粤系列”平台科学高效建设运营,激发粤省事、粤商通、粤政易三大平台整体效能,持续输出便捷高效的政务服务,助力全省营商环境优化,近日广东省出台了《广东省数字政府移动政务服务平台(粤系列)管理办法》(下称《管理办法》),统一对平台的建设运营等工作进行规范。

  排行显示,制造业岗位当前存在较大的用工缺口,在新进排行的29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比近七成。

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